https://pt.wikipedia.org/wiki/COVID-19
Através das empresas de recolocação profissional, os usuários poderão desenvolver as habilidades mais exigidas em seu setor, aprender a trabalhar em um currículo digital ou técnicas para enfrentar uma entrevista.
Como promover a reinserção de profissionais em transição para o mercado de trabalho ?
Enfrentar a procura de emprego após um ano de pandemia não é uma tarefa fácil. E é que com taxas de desemprego tão altas e a desaceleração econômica global após a crise do COVID-19, o contexto torna o acesso a novas oportunidades de trabalho um duplo desafio. Por isso, a consultora internacional de outplacement e transição de carreira, uma plataforma pioneira que oferece os recursos e ferramentas necessárias para promover a reintegração de profissionais em transição ao mercado de trabalho.
Assim, após este ano de grandes mudanças em que a adaptação ao novo ambiente digital foi fundamental para pessoas e empresas, os participantes dos programas de Outplacement da consultora poderão acessar, a partir de hoje. terá à sua disposição metodologia e ferramentas para a execução de seu propósito profissional; desenvolver as habilidades mais exigidas por meio de atividades interativas e pílulas de treinamento ; Trabalhe a sua própria marca pessoal criando um CV digital ou aceda a ofertas de emprego e faça a sua gestão onde e quando quiser.
Da mesma forma, os profissionais em transição terão à sua disposição a possibilidade de interagir e estar em contato o tempo todo com os profissionais -chave no acompanhamento até sua realocação- para solucionar dúvidas e questões remotamente, bem como colocar em prática o networking . – decisivo na hora de alcançar o recolocação almejado – por meio da rede de ex-alunos e do espaço em tempo real para troca de ideias e conteúdos oferecidos pela plataforma para, assim, estimular a interação e a conexão entre os profissionais, apesar da distância física.
Segundo um colaborador, “ aplicar a inovação e desenvolver este software para encontrar um emprego rapidamente em um momento como o atual é um motivo de orgulho e uma obrigação como empresa. A constante mudança de empresa, tipo de ocupação e carreira profissional veio para ficar. Por isso, os profissionais têm agora ao seu alcance uma excelente plataforma para realizar o processo de transição com metodologia e ferramentas que aceleram esse calvário que muitos estão vivendo e viverão nesta nova era ”.
Com esta iniciativa, -especialista no acompanhamento profissional de milhares de pessoas- dá um passo adiante para reafirmar a excelência e a inovação constante no desenvolvimento de carreiras profissionais, como demonstram os últimos resultados da consultoria: os candidatos ao programa de Outplacement se mudam para metade do tempo da média do mercado e, além disso, classificam esses programas com um índice de satisfação geral de 9,6/10.
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