Encontrar um emprego depois de estar fora da força de trabalho por mais de 10 anos exige que você demonstre e se promova como alguém que ainda é capaz de ajudar uma organização a ter sucesso. É imperativo explicar uma história concisa e verdadeira de por que você está desempregado para um empregador em potencial e, ao mesmo tempo, convencê-lo de que você é a contratação certa. O compromisso com o sucesso e a ajuda dos amigos podem trazer você de volta ao mercado de trabalho.
Obtenha sua história reta
Crie uma explicação honesta, positiva e breve por estar fora da força de trabalho por 10 anos ou mais. Todo mundo vai perguntar, então evitar a pergunta não é uma opção. Não duvide de si mesmo. Suponha que os empregadores entenderão especialmente por motivos como o fato de você ser um pai que fica em casa, passar um tempo lutando contra uma doença ou ter que cuidar de sua própria mãe ou pai. Se a sua ausência for devido ao encarceramento, seja honesto sobre esse fato e aponte para as qualidades e habilidades positivas e relevantes que você desenvolveu com essa experiência. Inclua uma breve explicação de sua ausência da força de trabalho em seu currículo. Aborde-o com confiança ao entrevistar um potencial empregador.
Comunique-se e conecte-se
Diga a seus amigos próximos e ex-colegas que você está procurando emprego. Escreva para eles on-line sobre seus objetivos de trabalho e as habilidades e pontos fortes relevantes que você traz para potenciais empregadores hoje. Amigos próximos podem conhecer pessoas ou oportunidades que irão ajudá-lo e podem não se importar se você pedir ajuda ou referências. Os potenciais empregadores podem ser tendenciosos contra os desempregados de longa duração. Seus amigos próximos o conhecem melhor e podem ser os únicos que podem atestar você a um estranho quando você não tem uma reputação atual em seu setor. Muitos profissionais que voltam ao mercado de trabalho depois de muitos anos até procuram outros profissionais desempregados entre seus amigos e vizinhos para obter conselhos sobre busca de emprego ou retomar críticas, diz Sue Shellenbarger em um artigo para o “The Wall Street Journal”.
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Livros de sucesso e Pavimento de Libras
Invista no desenvolvimento da educação e treinamento que os empregadores em seu campo estão buscando hoje. Suas habilidades precisam ser relevantes e sob demanda, portanto, fazer cursos, workshops ou programas por meio de uma faculdade ou agência local pode ajudá-lo a atender aos padrões atuais. Comprometa-se a adquirir as qualificações que os empregadores mencionam em suas listas de empregos. Coloque suas habilidades e pontos fortes para trabalhar de qualquer maneira que possa ser apreciada pelos empregadores. Atribuições de trabalho voluntárias e temporárias são maneiras importantes de mostrar aos empregadores sua liderança, organização, trabalho em equipe ou habilidades técnicas. Essas oportunidades também expandem seu círculo social, o que pode lhe trazer mais referências.
Saiba o que é preciso para se inscrever
Saiba como a tecnologia atual mudou o processo de inscrição. Por exemplo, em 2003, pode ter sido bom enviar um currículo de tamanho único por e-mail diretamente para um empregador em potencial. Em 2013, no entanto, personalizar seu currículo com as mesmas palavras-chave e frases usadas na lista de empregos de um empregador pode impedir a rejeição do software de triagem em que seu currículo pode ser analisado.
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