A mentalidade empresarial mudou. Governos, sociedades e partes interessadas esperam que as empresas se envolvam em práticas de negócios que sejam boas para as pessoas e o meio ambiente, não apenas para os resultados financeiros. Isso ocorre porque o crescimento econômico sustentável não é mais apenas um imperativo empresarial – é fundamental para o nosso futuro.
Os riscos ambientais, como o fracasso da ação climática, dominam as listas do Fórum Econômico Mundial dos principais riscos globais, em termos de probabilidade e impacto, de acordo com o Global Risks Report 2020 . Os riscos sociais, como crises de água e doenças infecciosas, também foram citados entre as principais ameaças.
Em termos de impacto, no entanto, as doenças infecciosas ficaram em 10º lugar, enquanto a falha na ação climática ficou em primeiro. Com isso em mente, é óbvio que não podemos mais dormir tomando medidas para lidar com os riscos climáticos, que devem ter um impacto 10 vezes maior de algo como a pandemia COVID-19 .
Nesse contexto, as empresas devem ter uma estratégia de sustentabilidade corporativa para lidar com a volatilidade do clima, criar um mundo melhor para nossas comunidades e garantir que o crescimento econômico de longo prazo seja possível.
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O que é sustentabilidade corporativa?
A sustentabilidade corporativa é mais do que apenas proteger o meio ambiente, embora isso seja fundamental para essa abordagem. Um negócio sustentável é aquele que trabalha em sintonia com os objetivos sociais e ambientais, ao invés de estar em desacordo com eles.
A sustentabilidade corporativa é uma estratégia de negócios de crescimento de longo prazo que trabalha em harmonia com as pessoas e o planeta.
Existem três pilares da sustentabilidade corporativa:
- O Pilar Ambiental, que inclui estratégias para eliminar e compensar as emissões de gases de efeito estufa, usar energia verde, eliminar riscos tóxicos, reutilizar ou reciclar materiais e gerenciar resíduos, reduzindo a pegada de carbono em toda a cadeia de valor.
- O Pilar Social diz respeito a práticas que promovem a saúde, segurança e bem-estar de colaboradores, clientes e comunidades. Isso inclui atividades como o estabelecimento de uma cultura de segurança eficaz, garantindo que os clientes tenham as informações de que precisam para usar os produtos com segurança e protegendo o acesso a recursos básicos.
- O Pilar Econômico visa garantir que as empresas possam sobreviver e prosperar para causar um impacto positivo de longo prazo. Exemplos disso podem ser a redução de custos usando menos plástico nas embalagens dos produtos ou a criação de empregos verdes.
Sustentabilidade Corporativa vs. Responsabilidade Social Corporativa
A sustentabilidade corporativa está intimamente relacionada à responsabilidade social corporativa, embora seja uma prática empresarial distinta. Responsabilidade social corporativa é um termo mais amplo, usado de forma mais geral para descrever práticas ou ações que uma empresa realiza para promover causas sociais e ambientais. A sustentabilidade corporativa, no entanto, é a estratégia que uma empresa usa para causar um impacto positivo no meio ambiente e em nossas comunidades. Onde a responsabilidade social corporativa diz respeito ao que uma empresa alcançou, a sustentabilidade corporativa diz respeito a como uma empresa vai atingir as metas ambientais, sociais e econômicas e permanecer viável nos próximos anos.
O impacto da sustentabilidade
A sustentabilidade corporativa é boa para os negócios, pura e simplesmente. Dados os desafios que nosso mundo enfrenta, o foco nos impactos sociais e ambientais garante que as empresas possam criar valor a longo prazo.
A sustentabilidade corporativa ajuda a mitigar riscos, construir a reputação da marca, aumentar a receita, reduzir custos e atrair investimentos. Uma empresa que se engaja em práticas de sustentabilidade está garantindo um lugar na economia do futuro.
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